蔡鈺，集團綜合辦主任助理、人力資源資深主管，1991年進(jìn)公司至今，在不同的管理崗位上學(xué)習實(shí)踐，形成了“嚴慎細實(shí)、認真負責”的工作作風(fēng)，踏踏實(shí)實(shí)地對待每一項工作，在出色完成本職工作的同時(shí)，還能發(fā)揮自己的專(zhuān)業(yè)技能，主動(dòng)為領(lǐng)導提建議想辦法，優(yōu)化部門(mén)工作，精神非?？少F。特別是去年集團薪酬制度調整前期工作中，她積極配合部門(mén)領(lǐng)導開(kāi)展內外部薪酬結構分析、實(shí)時(shí)對各類(lèi)人員薪酬進(jìn)行動(dòng)態(tài)監控，為集團薪酬制度調整提供了具體詳實(shí)的數據分析，做了大量的具體工作，發(fā)揮了自己的作用。

多年來(lái)，蔡鈺在崗位上始終堅持學(xué)習，主動(dòng)學(xué)習。對于人事、績(jì)效、用工管理等日常工作，她努力向規范化管理、程序化管理的目標靠攏，不斷提升工作質(zhì)量。人力資源工作事務(wù)繁雜，政策性非常強，又涉及到員工的權益和利益，所以不能有半點(diǎn)馬虎。平時(shí)她與市社保業(yè)務(wù)窗口保持聯(lián)系，用心關(guān)注好官方平臺發(fā)布的政策信息變化和要求，了解每次變動(dòng)的原因做到心中有數，有條不紊地及時(shí)調整和應對，對于員工的咨詢(xún)也能詳實(shí)解答，化解疑惑。對于員工來(lái)查詢(xún)有毒有害崗位資料的，因為涉及員工提前五年辦理退休的大事，更是不厭其煩，與公司檔案一起反復查找和確認，力爭為他們提供完整的審批資料順利辦退休，對此很多員工都非常感激。作為一名老黨員，她堅持理論學(xué)習不放松，數年如一日，每天堅持登陸“學(xué)習強國”，年度學(xué)習成績(jì)在集團黨員中始終名列前茅。

從2018年起，集團工會(huì )為了進(jìn)一步關(guān)心好內退員工，成立了內退員工分工會(huì )，蔡鈺擔任分工會(huì )主席。對這個(gè)崗位她非常用心，特意建了一個(gè)微信群，關(guān)注內退員工的工作和生活情況，了解到有員工病了或者有特殊困難的，及時(shí)和領(lǐng)導溝通反饋，讓員工在需要的時(shí)候，能得到工會(huì )組織的幫扶和關(guān)心，并協(xié)助做好醫藥費保險理賠的相關(guān)工作，給員工切實(shí)的幫助。對于集團給與內退員工過(guò)節費調整的好消息，也第一時(shí)間發(fā)布在微信群，把集團的溫暖及時(shí)傳達，暖了大家的心。

作為一名共產(chǎn)黨員，她始終堅持以高標準嚴要求的原則要求自己，認真做好每項工作，用心對待每位員工，心態(tài)陽(yáng)光，在平凡崗位上，發(fā)揮了黨員的滿(mǎn)滿(mǎn)正能量。

第三黨支部